Elle s'applique aux salariés permanents comme aux salariés saisonniers. Cependant, pour que ces derniers puissent bénéficier de ses dispositions, ils doivent avoir effectué au prorata de l'ancienneté acquise dans l'entreprise un total de 1050 heures de travail effectifs sur au moins 9 mois consécutifs ou sur une période de moins de 9 mois pendant chacune des 2 années civiles consécutives. Pour information, dans la mesure où l'employeur offre un nombre d'heures en dessous de 1050 heures, les salariés saisonniers disposant d'une ancienneté d'au moins 2 ans au 1er janvier, ont droit à une ancienneté égale à 1 mois par tranche de 125 heures de travail.
La présente convention s'applique toutefois aux salariés saisonniers ne remplissant pas ces conditions, ces derniers ne bénéficient cependant pas des dispositions conventionnelles concernant les jours fériés et l'indemnisation maladie et accident.
Date mise à jour | Nouveau texte CCN Conserveries coopératives et SICA |
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12/07/2023 | Avenant de révision du 12 juillet 2023 à l'accord du 1er décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage dans diverses branches du secteur alimentaire |
01/11/2022 | Avenant n° 127 du 16 novembre 2022 |
01/07/2022 | Avenant n° 126 du 22 juin 2022 |
15/03/2022 | Adhésion par lettre du 8 février 2022 du SNBI à l'accord constitutif de l'opérateur de compétences OCAPIAT du 18 décembre 2018 |
01/03/2022 | Avenant n° 125 bis du 10 mars 2022 |
13/01/2022 | Accord professionnel du 13 janvier 2022 relatif à la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle interbranche du secteur alimentaire (CPNEFPI-SA) |
13/01/2022 | Avenant du 13 janvier 2022 à l'accord du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle (CQP) transversaux |
21/09/2021 | Adhésion par lettre du 18 mars 2021 de la FNA et de FÉDÉPOM à l'accord multibranches du 29 mai 2015 et à l'avenant n° 1 du 25 avril 2017 à l'accord multibranches du 29 mai 2015 |
22/05/2021 | Adhésion par lettre du 12 mars 2021 du CNADEV et de la FIA à l'accord du 29 mai 2015 et à l'avenant n° 1 du 25 avril 2017 |
13/04/2021 | Arrêté du 2 avril 2021 portant extension de l'accord national interprofessionnel pour une mise en œuvre réussie du télétravail |
Numéro de brochure:3607
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